Travailler à Amnesty International

© Amnesty International / Photo: Henning Schacht
© Giles Clarke/Getty Images Reportage

Vous ne travaillerez pas simplement pour nous, vous travaillerez pour eux

En rejoignant les bureaux de notre Secrétariat international vous pourrez utiliser vos compétences pour aider ce mouvement mondial à mettre fin aux atteintes aux droits humains.

Amnesty International est un mouvement mondial démocratique réunissant des personnes qui œuvrent pour le respect et la protection, pour toutes les personnes, des droits humains universellement reconnus. Nous estimons que toutes les atteintes aux droits humains, où quelles se produisent, sont laffaire de tous. Révoltés par ces atteintes aux droits humains mais animés par lespoir dun monde meilleur, nous nous mobilisons pour améliorer la vie des gens en menant campagne et en faisant appel à la solidarité internationale. Venez travailler avec nous pour participer à la construction de cet avenir.

Quand vous obtenez un poste à Amnesty International, vous travaillez pour celles et ceux dont les droits sont attaqués.

Si vous avez du talent et une passion pour les droits humains, et si vous voulez utiliser vos compétences et votre expérience pour faire changer le monde, alors nous avons sans doute un poste qui vous conviendra.

Liberté, justice, égalité. Mettons-nous au travail.

© Pierre-Yves Brunaud / Picturetank

Listes de postes pour le Secrétariat international

Postulez à Amnesty aujourdhui, et participez à la construction dun monde libéré de linjustice et des persécutions

Voir les postes de membres du personnel, de stagiaires et de bénévoles Questions fréquentes Valeurs Avantages sociaux

Notre équipe internationale

Le Secrétariat international a lancé un ambitieux programme de changement afin de renforcer limpact sur les droits humains et la croissance dAmnesty International notamment dans les pays du Sud et de lEst, et de mettre en place une nouvelle structure mondiale avec un centre beaucoup plus réparti pouvant travailler plus étroitement avec les détenteurs de droits et les partenaires locaux.

Les membres et le personnel dAmnesty International seront ainsi de plus en plus représentatifs de ceux pour qui nous œuvrons, se tenant à leurs côtés et rassemblant les efforts de tous afin de renforcer la pertinence et limpact de notre travail.

Notre travail seffectuera à partir des bureaux régionaux installés à travers lAfrique, lAsie et les Amériques puis dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord, afin de pouvoir réagir plus rapidement, de rassembler des preuves plus solides et de tisser des relations plus étroites avec nos principaux partenaires. 

© Amnesty International (Photo: Amin/Drik)

Le processus de recrutement

Si vous trouvez le poste qui vous convient, veuillez créer votre profil en ligne et soumettre votre candidature. Notre formulaire de candidature demande généralement des renseignements sur votre expérience professionnelle et vos études, et des informations plus spécifiques qui nous permettent de comprendre si vous correspondez au poste proposé ; nous demandons parfois un CV, une lettre de motivation ou éventuellement des renseignements sur vos récentes recherches ou publications. Assurez-vous de bien remplir tous les champs du formulaire car nous avons besoin de toutes ces informations pour étudier votre candidature.

Votre candidature sera examinée par un membre de léquipe Recrutement, généralement juste après la date limite denvoi des candidatures. Cette équipe travaille avec le responsable des recrutements pour sélectionner les candidat-e-s qui seront convoqué-e-s à un entretien. Vous recevez généralement des nouvelles dans les 15 jours qui suivent la date limite denvoi des candidatures ; votre statut en ligne est alors mis à jour dans votre profil.

Du fait du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne pouvons pas vous envoyer de réponse à ce stade.

Procédure concernant l’entretien

En cas de convocation à un entretien, vous recevrez une notification par courriel et pourrez choisir le créneau qui vous convient le mieux parmi ceux proposés.

Lors de lentretien, vous rencontrerez des membres de léquipe soit en personne, soit par téléphone soit par liaison vidéo.

Pour en savoir plus, consultez les pages Questions fréquentes et Avantages sociaux

La sélection

Votre candidature sera mise en concurrence avec les autres candidatures et examinée de façon équitable sur la base des compétences requises pour remplir avec succès les fonctions pour lesquelles vous postulez ; ces compétences sont conformes au descriptif de poste publié. Notre procédure de sélection comprend généralement deux séries d’entretiens, un réalisé à distance et un autre en personne, ainsi que des tests portant sur les compétences essentielles, et parfois aussi des tests de langue ou des tests psychométriques.

Les acteurs de l’entretien

L’entretien est généralement mené par la personne responsable du service qui recrute, un/e collègue ou homologue et un autre membre du personnel concerné. Les acteurs de l’entretien, en plus de vérifier si vous convenez pour le poste proposé, vous donnent des informations supplémentaires sur Amnesty International : qui nous sommes, ce que nous faisons et comment ce poste s’intègre dans l’organisation.

L’offre

Si l’entretien est concluant, nous vous contactons directement pour vous annoncer la bonne nouvelle et discuter des conditions que nous proposons, et pour les vérifications préalables à l’emploi ; nous avons des systèmes préétablis de rémunération et offrons à tout nouveau membre du personnel un salaire correspondant au premier niveau de notre échelle de salaire afin de garantir la parité et la transparence. Veuillez consulter la section Avantages sociaux pour en savoir plus.