Foire aux questions

Foire aux questions

Où les postes vacants sont-ils basés ?

Nous avons des bureaux du Secrétariat international dans les régions suivantes :

  • Europe et Asie centrale : Londres, Bruxelles, Moscou, Genève
  • Asie et Pacifique : Hong Kong, Jakarta et Bangkok
  • Afrique : Dakar, Nairobi et Johannesburg
  • Amériques : Mexico, Lima, New York et Washington
  • Moyen-Orient et Afrique du Nord : Beyrouth, Tunis et Jérusalem-Est

Que puis-je faire si aucun des postes proposés ne correspond à mes compétences ?

Nous vous recommandons de consulter régulièrement la liste des postes vacants et de postuler pour les postes qui vous correspondent quand ils se présentent ; enregistrez-vous pour recevoir les alertes afin d’être parmi les premières personnes informées des nouvelles offres d’emploi. Veuillez noter que nous n’acceptons pas les candidatures spontanées, donc ne nous envoyez pas votre CV par courriel car nous ne pourrons pas vous répondre.

Avez-vous des conseils à donner sur la façon de soumettre sa candidature ?

Nous vous conseillons de préparer votre candidature hors ligne puis de copier-coller vos réponses dans le formulaire en ligne afin d’éviter de perdre des informations en cas de problème avec la connexion Internet. Pour vous simplifier la tâche, vous pouvez récupérer une grande partie du contenu d’un CV ou de votre profil LinkedIn.

Veuillez noter que nous n’examinons les candidatures que sur la base des informations fournies au moyen de notre portail de candidature en ligne, et n’acceptons pas les autres candidatures envoyées par courriel ou par la poste.

Veillez à répondre de manière exhaustive à chacune des questions du formulaire de candidature car nous avons besoin de ces informations pour savoir si vous convenez pour le poste.

Au titre des vérifications préalables à l’embauche nous vous demandons de fournir les coordonnées de vos deux référents professionnels les plus récents. L’un des référents doit être votre employeur actuel ou le plus récent, et l’autre votre précédent employeur. Nous ne contacterons pas vos référents sans votre permission.

Que puis-je faire si j’ai laissé passer la date limite de dépôt des candidatures pour un poste ?

Nous pouvons peut-être accepter votre candidature si la date limite est dépassée depuis peu de temps ; veuillez contacter l’équipe Recrutement à l’adresse careers@amnesty.org.

Que puis-je faire si je rencontre des difficultés techniques en essayant de soumettre ma candidature pour un poste ?

Si vous rencontrez des difficultés techniques lorsque vous remplissez le formulaire de candidature, vérifiez d’abord les paramètres de votre navigateur et votre connexion Internet ; vérifiez aussi si le poste est toujours vacant et à pourvoir. Si après avoir consulté la Foire aux questions vous n’avez pas pu résoudre votre problème, veuillez contacter careers@amnesty.org.

Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte en ligne sur Amnesty Careers, vérifiez si vous êtes sur le bon site (www.careers.amnesty.org et non www.amnesty.org) car vous essayez peut-être de vous connecter en tant que sympathisant-e d’Amnesty sur le site et non dans la section Carrières.

Dans la section Carrières vous avez la possibilité de modifier votre mot de passe. Si vous n’arrivez toujours pas à vous connecter, veuillez nous contacter sur careers@amnesty.org pour demander une aide pour la réinitialisation du mot de passe (« PASSWORD RESET »)

Comment puis-je vérifier si ma candidature a été retenue ?

Vous recevrez une réponse automatique accusant réception de votre candidature dès que vous l’aurez envoyée. Si vous êtes sélectionné-e pour la phase suivante de la procédure de recrutement, nous vous contacterons directement.

Nous nous efforçons de vous répondre dans les deux semaines qui suivent la date limite de dépôt des candidatures.

Nous utilisons le système en ligne pour vous informer du résultat de votre candidature dès qu’une décision a été prise, et si vous êtes présélectionné-e nous vous permettons de réserver en ligne un créneau pour un entretien. Veuillez vous connecter sur votre profil en ligne pour voir cela.

Il arrive parfois que les décisions soient prises avec du retard en raison d’un surcroît de travail ou d’une mission menée à l’étranger. En cas de retard prolongé dans la prise de décision, nous faisons en sorte de rester en contact avec vous et de vous tenir régulièrement informé-e de la situation.

Comment les entretiens s’organisent-ils ?

Les candidats présélectionnés peuvent réserver un créneau pour leur entretien au moyen de notre service de planification en ligne.

Nous vous confirmerons s’il s’agira d’un entretien mené à distance par téléphone ou liaison vidéo et nous ferons alors en sorte avec vous de mettre en place une bonne liaison. Pour les entretiens en face à face, qui ont généralement lieu là où est basé le poste, nous prendrons des dispositions pour organiser ou vous rembourser des frais raisonnables de transport et d’hébergement lorsque cela est nécessaire.

Il vous sera éventuellement demandé d’effectuer des tests pratiques en ligne afin que nous puissions évaluer vos aptitudes techniques pour le poste. Certains tests nécessitent une préparation préalable, mais ce n’est généralement pas le cas.

Nous nous engageons à vous fournir des retours sur votre entretien et vos tests, et si votre candidature n’est pas retenue nous vous en informerons le plus vite possible.

À la suite de notre offre d’emploi, nous ne procéderons aux vérifications préalables à l’embauche que lorsque vous nous autorisez à le faire. Cela concerne votre droit de travailler, toutes les vérifications d’antécédents pertinentes et la prise de contact avec vos deux référents professionnels les plus récents. Toute offre d’emploi est conditionnée aux résultats satisfaisants des vérifications préalables à l’embauche.

Amnesty International m’aidera-t-elle à obtenir une autorisation de travail là où sont basés les postes ?

Nous soutenons l’égalité des chances et la diversité culturelle à Amnesty International et nous efforcerons de favoriser l’obtention d’autorisations de travail pour les postes appropriés ; comme notre aptitude à obtenir une autorisation de travail pour un employé potentiel dépend de la réglementation sur l’immigration applicable pour chaque type de poste et dans le pays où le poste est basé. Lorsque nous proposons un poste, nous annonçons clairement si nous serons en mesure de vous parrainer ou pas, et s’il faut obtenir une autorisation de travail là où est basé le poste.

Quand cela est possible, nous nous efforçons d’obtenir un visa d’une durée aussi longue que possible afin que les employés non nationaux rejoignant un bureau régional puissent vivre et travailler à cet endroit. Une aide juridique sera apportée aux compagnons/compagnes et personnes à charge des employé-es pour les visas d’entrée (uniquement) et leur éventuel renouvellement.

Puis-je postuler si j’ai un handicap ?

Bien sûr. L’égalité et la diversité sont au cœur même de nos valeurs. Tous les membres du personnel travaillent à la fois ensemble et individuellement à la promotion d’une approche qui est constructive et attentive envers les personnes d’origines diverses, et où le travail des autres est valorisé et respecté. Merci d’indiquer à l’équipe Recrutement si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour le processus de recrutement ; l’équipe vous consultera pour mettre en place les aménagements nécessaires et raisonnables afin de permettre une sélection équitable des candidats. Quand vous aurez été recruté-e, nous étudierons vos besoins et procéderons aux aménagements raisonnables correspondant à votre handicap afin de vous permettre de travailler efficacement.

J’aimerais beaucoup travaillez chez d’Amnesty ; quelle formation dois-je suivre pour cela ?

Nous ne pouvons malheureusement pas vous donner de conseils précis en matière d’études et de formation ; de très nombreuses formations sont disponibles et nous employons des personnes qualifiées dans un grand nombre de spécialités. Nous vous recommandons de prendre le temps de faire des recherches approfondies et de vous baser sur ce qui vous correspond le mieux et qui répond le mieux à vos motivations et vos attentes pour prendre une décision.

À quoi puis-je m’attendre quand je postule pour être bénévole ?

Nous demandons à tous les candidats de présenter une candidature et de participer à une procédure de recrutement transparente et concurrentielle. Si vous êtes convié/e à un entretien, vous aurez la possibilité de parler du poste et de vos aptitudes avec plusieurs personnes.

Si vous obtenez un poste mais ne disposez pas de l’autorisation de travail nécessaire pour travailler en tant que bénévole au Royaume-Uni, nous pouvons demander pour vous un visa Tier 5. Pour les autres sites, veuillez nous contacter à l’adresse careers@amnesty.org pour en savoir plus.

Si vous demandez une allocation de demandeur d’emploi (JSA) au Royaume-Uni nous considérerons que vous êtes en droit d’avoir une activité bénévole pour autant d’heures que vous le souhaitez, mais n’oubliez pas au préalable de consulter votre agence pour l’emploi et de lui signaler votre activité de bénévole.

Le bénévolat peut-il mener à un emploi ?

Nous accordons une grande importance aux contributions des bénévoles au travail d’Amnesty International. Cependant, nous devons souligner que cela ne garantit pas l’obtention d’un travail salarié dans notre organisation.

Certains de nos actuels employés ont auparavant travaillé en tant que bénévoles pour Amnesty International ou pour des organisations similaires et cela constitue une expérience très appréciable si vous souhaitez entamer une carrière dans ce secteur.