Foire aux questions

Foire aux questions

Où les postes vacants sont-ils basés ?

Nous avons des bureaux du Secrétariat international dans les régions ci-dessous :

  • Europe et Asie centrale : Londres, Paris, Madrid, Bruxelles, Moscou et Genève
  • Asie et Pacifique : Hong Kong, Colombo et Bangkok
  • Afrique : Dakar, Nairobi et Johannesbourg
  • Amériques. Mexico, Lima, New York et Washington
  • Moyen-Orient et Afrique du Nord : Beyrouth, Tunis et Jérusalem-Est

Que puis-je faire si aucun des postes proposés ne correspond à mes compétences ?

Nous vous recommandons de consulter régulièrement la liste des postes vacants et de postuler pour les postes qui vous correspondent quand ils se présentent ; enregistrez-vous pour recevoir les alertes afin d’être parmi les premières personnes informées des nouvelles offres d’emploi. Veuillez noter que nous n’acceptons pas les candidatures spontanées car nous ne sommes pas en mesure de vous répondre.

Avez-vous des conseils à donner sur la façon de soumettre sa candidature ?

Nous vous conseillons de préparer votre candidature hors ligne puis de copier-coller vos réponses dans le formulaire en ligne afin d’éviter de perdre des informations en cas de problème avec la connexion Internet. Pour vous simplifier la tâche, vous pouvez récupérer une grande partie du contenu d’un CV ou de votre profil LinkedIn.

Veuillez noter que nous n’examinons les candidatures que sur la base des informations fournies au moyen de notre portail de candidature en ligne, et n’acceptons donc pas les autres candidatures envoyées par courriel ou par la poste.

Veillez à répondre de manière exhaustive à chacune des questions du formulaire de candidature car nous avons besoin de ces informations pour savoir si vous convenez pour le poste.

Au titre des vérifications préalables à l’embauche, nous vous demandons de fournir les coordonnées de vos deux référents professionnels les plus récents. L’un des référents doit être votre employeur actuel ou le plus récent, et l’autre votre précédent employeur. Nous ne contacterons pas vos référents sans votre permission.

Veuillez noter que notre processus de recrutement prend en moyenne 60 à 90 jours. Nous continuerons de vous tenir informé·e pendant cette période.

Si vous n’êtes pas disponible pour l’une des étapes quelconques du processus, par exemple en raison de vacances prévues de longue date, il est possible que nous ne puissions pas traiter votre candidature si nous ne trouvons pas de date de remplacement pour l’étape en question.

Que puis-je faire si je rencontre des difficultés techniques en essayant de soumettre ma candidature pour un poste ?

Si vous rencontrez des difficultés techniques lorsque vous remplissez le formulaire de candidature, vérifiez d’abord les paramètres de votre navigateur et votre connexion Internet ; vérifiez aussi si le poste est toujours vacant et à pourvoir. Si après avoir consulté les Questions fréquentes vous n’avez pas pu résoudre votre problème, veuillez contacter careers@amnesty.org.

Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte en ligne sur Amnesty Careers, vérifiez si vous êtes sur le bon site (careers.amnesty.org et non amnesty.org) car vous essayez peut-être de vous connecter en tant que sympathisant·e d’Amnesty sur le site et non dans la section Carrières.

Dans la section Carrières, vous avez la possibilité de modifier votre mot de passe. Si vous n’arrivez toujours pas à vous connecter, veuillez nous contacter pour demander une aide pour la réinitialisation de votre mot de passe.

Comment puis-je vérifier si ma candidature a été retenue ?

Vous recevrez une réponse automatique accusant réception de votre candidature dès que vous l’aurez envoyée. Si vous êtes sélectionné·e pour la phase suivante de la procédure de recrutement, nous vous contacterons directement.

Nous nous efforçons de contacter tou·te·s les candidat·e·s dans un délai de deux à quatre semaines après la date limite de dépôt des candidatures.

Nous utilisons le système en ligne pour vous informer du résultat de votre candidature dès qu’une décision a été prise, et si vous êtes présélectionné·e, nous vous permettons de réserver en ligne un créneau pour un entretien. Veuillez vous connecter sur votre profil en ligne pour voir cela.

Il arrive parfois que des équipes répondent avec un léger retard en raison d’un surcroît de travail ou d’une mission menée à l’étranger. En cas de retard prolongé dans le traitement des candidatures, nous faisons en sorte de rester en contact avec vous et de vous tenir régulièrement informé·e de la situation.

Comment les entretiens s’organisent-ils ?

Les candidat·e·s présélectionné·e·s peuvent réserver un créneau pour leur entretien au moyen de notre service de planification en ligne.

Nous vous confirmerons s’il s’agira d’un entretien mené à distance par téléphone ou liaison vidéo et nous ferons alors en sorte avec vous de mettre en place une bonne liaison. Pour les entretiens en face-à-face, qui ont généralement lieu là où est basé le poste, nous prendrons des dispositions pour organiser des frais raisonnables de transport et d’hébergement.

Il vous sera éventuellement demandé d’effectuer des tests pratiques en ligne afin que nous puissions évaluer vos aptitudes techniques pour le poste. Certains tests nécessitent une préparation préalable, mais sachez que ce n’est généralement pas le cas.

Nous nous efforcerons de vous faire un retour sur votre entretien et vos tests et nous vous informerons quand nous aurons pris notre décision concernant votre candidature.

Si vous êtes convié·e à un entretien dans un lieu éloigné de votre domicile, nous vous demanderons d’utiliser Skype ou SightLink. Il est possible que nous vous demandions de vous rendre dans les locaux d’Amnesty International les plus proches de chez vous pour prendre part à l’entretien à distance. Si vous être convié·e à un entretien qui nécessite que vous effectuiez un déplacement de plus de 160 km, veuillez prendre contact avec nous car nous faisons appel à une agence spécialisée qui s’occupe de réserver les trains/vols/hôtels. En passant par notre agence spécialisée, nous obtiendrons le tarif le plus compétitif. Veuillez noter que nous ne pourrons pas vous rembourser si vous réservez votre voyage sans nous en informer en premier lieu. Vous devez par ailleurs nous fournir les exemplaires originaux de vos factures pour être remboursé·e de vos frais de déplacement.

À la suite de notre offre d’emploi, nous ne procéderons aux vérifications préalables à l’embauche que lorsque vous nous autorisez à le faire. Cela concerne votre droit de travailler, toutes les vérifications d’antécédents pertinentes et la prise de contact avec vos deux référents professionnels les plus récents.

Qu’en est-il des possibilités de parrainage d’un visa de travail ?

Nous soutenons l’égalité des chances et la diversité culturelle à Amnesty International. Notre aptitude à obtenir une autorisation de travail pour un·e employé·e potentiel·le dépend néanmoins de la réglementation sur l’immigration applicable dans chaque pays et pour chaque type de poste. Certains postes sont éligibles au parrainage d’un visa, d’autres non. Le cas échéant, nous proposerons de parrainer votre demande de visa si le poste s’y prête, et nous fournirons cette information au cours du processus de recrutement.

Puis-je postuler si j’ai un handicap ?

Bien sûr. L’égalité et la diversité sont au cœur même de nos valeurs. Tous les membres du personnel travaillent à la fois ensemble et individuellement à la promotion d’une approche qui est constructive et attentive envers les personnes d’origines diverses, et où le travail des autres est valorisé et respecté. Merci d’indiquer à l’équipe Recrutement si vous avez besoin d’un aménagement particulier pour le processus de recrutement en écrivant à careers@amnesty.org. L’équipe vous consultera pour mettre en place les aménagements nécessaires et raisonnables afin de permettre une sélection équitable des candidat·e·s. Quand vous aurez été recruté·e, nous étudierons vos besoins et procéderons aux aménagements raisonnables correspondant à votre handicap afin de vous permettre de travailler efficacement.

À quoi puis-je m’attendre quand je postule pour être bénévole ?

Nous demandons à tou·te·s les candidat·e·s de présenter une candidature et de participer à une procédure de recrutement transparente et concurrentielle. Si vous êtes convié·e à un entretien, vous aurez la possibilité de parler du poste et de vos aptitudes avec plusieurs personnes.

Si vous demandez une allocation de demandeur d’emploi (JSA) au Royaume-Uni, nous considérerons que vous êtes en droit d’avoir une activité bénévole pour autant d’heures que vous le souhaitez, mais n’oubliez pas au préalable de consulter votre agence pour l’emploi et de lui signaler votre activité de bénévole.

Le bénévolat peut-il mener à un emploi ?

Nous accordons une grande importance à l’aide que les bénévoles apportent à Amnesty International, mais nous soulignons que cela ne garantit pas l’obtention d’un travail salarié dans notre organisation.

Certains de nos actuel·le·s employé·e·s ont auparavant travaillé en tant que bénévoles pour Amnesty International ou pour des organisations similaires et cela constitue une expérience très appréciable si vous souhaitez entamer une carrière dans ce secteur.