الوظائف في منظمة العفو الدولية

Amnesty International / Photo: Henning Schacht ©
Giles Clarke/Getty Images Reportage ©

الحرية، العدالة، المساواة. فلنبدأ العمل

بانضمامك إلى منظمة العفو الدولية، فإنك لن تعمل معنا فحسب، بل ستعمل من أجل 7 مليون مؤازر، وناشط، وعضو في شتى أنحاء العالم، من الذين يؤمنون بأخذ قضية العدالة على محمل شخصي.

بالانضمام إلى مكاتب الأمانة الدولية، ستُتاح لك فرصة استخدام خبراتك في تعزيز هذه الحركة العالمية والمساعدة في وضع حد لانتهاكات حقوق الإنسان.

منظمة العفو الدولية حركة عالمية ديمقراطية لأشخاص يناضلون من أجل احترام وحماية الحقوق الإنسانية

فنحن حركة عالمية ديمقراطية لأشخاص يناضلون من أجل احترام وحماية الحقوق الإنسانية المعترف بها لجميع البشر. ونحن نعتقد أن انتهاكات حقوق الإنسان في أي مكان هي مصدر قلق للناس في كل مكان. ولذا فإن انتهاكات حقوق الإنسان تثير غضبنا، ولكنها تلهمنا الأمل في عالم أفضل وتدفعنا إلى العمل من أجل تحسين حياة الأشخاص من خلال النضال والتضامن الدولي. فاعمل معنا كي تصبح جزءاً من هذا المستقبل.

وعندما تحصل على وظيفة في منظمة العفو الدولية، فإنك تعمل من أجل أشخاص تتعرض حقوقهم الإنسانية للاعتداء.

وإذا كانت لديك الموهبة والحماسة تجاه حقوق الإنسان، وتريد أن تستخدم مهاراتك وخبراتك من أجل تغيير العالم، فإن لدينا الدور المناسب الذي يمكن أن تضطلع به. ويمكنك معرفة المزيد بشأن هذه الأدوار على هذه الصفحة.

Pierre-Yves Brunaud / Picturetank ©

قائمة الوظائف للأمانة الدولية

قدِّمْ طلباً إلى منظمة العفو الدولية اليوم، وساعدْ على بناء عالم خالٍ من الظلم والاضطهاد.

أنظر مناصب: الموظفين، والمتدربين، والمتطوعين أنظر: الأسئلة المتكررة أنظر القيم أنظر المنافع

فريقنا العالمي

لقد اضطلعنا ببرنامج تغيير طموح لزيادة تأثيرنا ونمائنا في مجال حقوق الإنسان، ولا سيما في جنوب وشرق العالم، للوصول إلى إنشاء هيكل تنظيمي عالمي جديد، ولكن متكامل مع العمل المركزي ويعمل بشكل أوثق مع أصحاب الحقوق والشركاء المحليين.

نحن نرى فريق منظمة العفو الدولية – أعضاء وموظفين – يمثلون بشكل متزايد هؤلاء الذين نناضل من أجلهم. فنقف بجانبهم حيثما كانوا: فتتضافر جهودنا بحيث تكون أكثر أهمية، وأكثر نفوذاً، وأعظم تأثيراً.

فنحن نعمل من خلال المكاتب الإقليمية عبر مناطق أفريقيا، وآسيا، والأمريكيتين، والشرق الأوسط وشمال إفريقيا لضمان الاستجابة لقضايا حقوق الإنسان بشكل أسرع، ولجمع أدلة أقوى، وتعزيز وتوثيق العلاقات بشركائنا الرئيسيين.

Amnesty International (Photo: Amin/Drik) ©

عملية التوظيف

هل وجدت وظيفة حازت على اهتمامك؟ فإن كان الأمر كذلك، يرجى كتابة نبذة عن نفسك على الإنترنت وتقديم طلبك. وعادة ما تتضمن استمارة الطلب أسئلة حول خبراتك في العمل وعن تعليمك، وبعض الأسئلة المحددة بحيث نستطيع فهم مدى ملاءمتك لهذه الوظيفة. وفي بعض الأوقات سنطلب منك إرسال سيرة ذاتية أو رسالة تغطية أو ربما بحث حديث أو منشورات في وسائل الاعلام. يرجى التأكد من تعبئة الطلب بشكل كامل لأننا بحاجة إلى كل هذه المعلومات للنظر في إمكانية اختيارك لهذه الوظيفة.

سوف يعمل فريق التوظيف مع مدير التوظيف لتحديد ما إذا كان سيتم دعوتك إلى المقابلة أم لا في المرحلة التالية في عملية الاختيار. وينبغي أن يصلك الرد في غضون أسبوعين من تاريخ انتهاء تقديم الطلبات. وستجد تحديثاً بشأن وضعك في صفحتك على الإنترنت.

ونظراً لكثرة أعداد الطلبات التي نتلقاها، فإننا لا نستطيع تزويدك بمعلومات راجعة في هذه المرحلة.

ويوجد أدناه مزيد من التفاصيل بشأن عملية الاختيار. ولمزيد من المعلومات أيضاً، يرجى زيارة الصفحات الخاصة بالأسئلة كثيراً ما يتكرر طرحها بخصوص المزايا التي يحصل عليها الموظفون.

يرجى ملاحظة أن طبيعة عملنا يعني أن بعض موظفي منظمة العفو الدولية قد يطلعوا، خلال عملهم، على مواد قد تعتبر مؤلمة أو تحتوي أوصافاً تفصيلية أو صور لانتهاكات حقوق الإنسان أو حالات قد تكون صادمة. فإذا كان هذا ينطبق على الوظيفة التي أعربت عن اهتمامك بها، فسوف نوضح هذا الأمر جلياً خلال عملية الاختيار. كما يرجى ملاحظة أن طبيعة عملنا تعني أيضاً أن بعض موظفي منظمة العفو الدولية قد يطلعون، أثناء عملهم، على مواد قد تكون غير ملائمة، على سبيل المثال، أن تكون مستفزة و/أو منتهكة للقانون و/أو بعض المعايير المجتمعية. فإذا كان هذا الأمر ينطبق على الوظيفة التي أعربت عن اهتمامك بها، فسوف يتم توضيح ذلك جلياً خلال عملية الاختيار.

 

عملية إجراء المقابلات

إذا تمت دعوتك إلى إجراء مقابلة، فإنك ستتلقى إشعاراً بالبريد الإلكتروني يمكِّنك من اختيار التوقيت المفضل لإجراء المقابلى من بين المواعيد المتاحة.

وإذا تقدمتَ للمقابلة ستلتقي أعضاء الفريق، إما وجهاً لوجه أو على الهاتف أو بواسطة الفيديو.

للاطلاع على المزيد من المعلومات، أنظر صفحتي الأسئلة المتكررة والمنافع.

تقييمك

سيتم تقييمك بشكل منصف وعن طريق المنافسة وفقاً للكفاءات المطلوبة لشغل الوظيفة التي قدَّمت طلباً للحصول عليها، والمتسقة مع التوصيف الوظيفي الذي أُعلن عنه. وعادة ما تتكوَّن عملية التقييم جولتين من المقابلات، واحدة عن بُعد والأخرى وجهاً لوجه، وستُستخدم الاختبارات الأساسية للمهارات، واختبارات إضافية في بعض الأوقات تتعلق باللغة والشخصية.

لجنة المقابلات

تتألف لجان المقابلات بوجه عام من مدير شؤون الموظفين المعني بالوظيفة وأحد الزملاء أو الأقران وخبير موظفين ذي صلة. وبالإضافة إلى تقييم مدى ملاءمتك للدور، فإن اللجنة ستزودك بمعلومات إضافية بشأن منظمة العفو الدولية: مَن نحن وماذا نفعل، وكيف يناسب هذا الدور منظمة العفو.

عرض الوظيفة عليك

بعد إجراء مقابلة ناجحة سيتم الاتصال بك لإبلاغك بالأخبار الطيبة لمناقشة الشروط المعروضة وعمليات التدقيق التي تسبق التوظيف. ولدينا أُطر جاهزة للمكافآت، حيث نقدم لجميع الموظفين الجدد رواتب الدرجة الأولى في سلم الرواتب لضمان المساواة والشفافية. للاطلاع على المزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى القسم المتعلق بالمزايا. وسوف يكون عرض الوظيفة عليك مشروطاً بنجاح اكتمال عملية الاستفسار التي تتم قبل التوظيف.