Services d’appui

Services d’appui

Travailler dans le domaine financier

Que faisons-nous ?

Le département Finances du Secrétariat international (SI) d’Amnesty International est responsable des quelque 300 millions d’euros réunis chaque année pour effectuer notre travail en faveur des droits humains à travers le monde.  Notre rôle est de fournir des informations financières exactes de manière avisée et responsable, et de travailler aux côtés des haut·e·s dirigeant·e·s d’Amnesty pour garantir la croissance et maximiser notre impact en matière de droits humains. Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme Équipe financière du secteur tertiaire de l’année 2017.

Comment faisons-nous pour réaliser cet objectif ?

Nous sommes divisés en trois équipes :

Finances internationales

Cette équipe travaille étroitement avec les 70 pays partenaires pour assurer une planification, un contrôle et une surveillance efficaces des revenus et dépenses mondiaux.

Équipe Comptabilité de gestion du SI et Achats

Cette équipe aide les managers à mettre en œuvre une excellente gestion et d’excellentes prévisions en ce qui concerne les coûts des contrats. Elle fournit des informations et analyses financières sur le personnel et les activités et participe à d’importants projets à l’échelle de l’organisation, à Londres et dans nos bureaux du SI à l’étranger.

Finances centrales du SI

Le service des finances centrales est la salle des moteurs du Secrétariat international. Nous sommes en charge du paiement du personnel et des fournisseurs, nous veillons à ce que nos systèmes financiers fonctionnent efficacement, nous gérons nos ressources de trésorerie, nous soutenons les équipes financières de nos bureaux régionaux et de nos structures à l’étranger, et nous nous occupons de la gouvernance financière (politiques et rapports de gestion).

Avec qui travaillons-nous et pourquoi ?

Nous collaborons étroitement avec tous les secteurs d’activité de l’organisation, et plus particulièrement avec :
- notre trésorier international, afin de promouvoir la gouvernance financière,
- les différentes directions du SI, afin d’influencer leurs décisions, 
- les équipes Ressources humaines et Technologies de l’information, afin de faire progresser l’excellence en ce qui concerne le soutien organisationnel.

Quels outils et systèmes utilisons-nous ?

Nous utilisons Sun Accounts, IPOS (système de gestion des bons de commande) et Concur (système de gestion des notes de frais).

Qui recherchons-nous ?

Nous avons des compétences diverses et venons d’univers différents, mais nous partageons des qualités essentielles qui sont indispensables pour notre réussite :

  • nous savons écouter, motiver et mobiliser les autres ;
  • nous sommes fiers de notre contribution et de l’organisation dans son ensemble ;
  • nous faisons preuve de professionnalisme ;
  • nous sommes bien organisés et efficaces ;
  • nous sommes créatifs : nous prenons des initiatives pour améliorer nos méthodes de travail ;
  • nous nous efforçons de mobiliser toutes nos ressources, de progresser et d’améliorer notre contribution.

Pourquoi travailler avec nous ?

Développement personnel

Tous les membres du personnel sont encouragés à progresser sur le plan professionnel en participant à des formations, des séminaires ou des événements adéquats, et au moyen de l’appartenance au Charity Finance Group qui tient des réunions mensuelles et d’activités de réseau pour les responsables des finances d’organisations caritatives. Le projet de développement personnel est un élément essentiel de notre processus d’évaluation, et nous encourageons activement le personnel à postuler à des postes de grade supérieur au sein de l’équipe à chaque fois qu’un tel poste devient vacant.

Nous encourageons des pratiques professionnelles souples. En ce qui concerne les relations sociales, nous organisons régulièrement des sessions de consolidation des équipes, des repas et des pots, et la soirée au pub qui suit les réunions d’équipe constitue le dernier point essentiel de tout ordre du jour. 

Sensibilisation

Les finances jouent un rôle essentiel dans la culture organisationnelle d’Amnesty. Nos dirigeant·e·s attendent des services financiers qu’ils aient un rôle de soutien et de conseil concernant la meilleure façon d’utiliser les ressources de l’organisation, et qu’ils garantissent la réalisation la plus efficace possible des objectifs des grands projets. Cela implique pour l’équipe des contacts importants avec les haut·e·s responsables, une grande expérience des projets et un perfectionnement continu.

Les voyages internationaux ne sont pas une caractéristique importante des postes en dehors de l’équipe chargée des finances internationales, mais si vous aimez voyager, n’oubliez pas de le mentionner quand vous rejoignez l’organisation, car il est parfois nécessaire que des membres du personnel se rendent à l’étranger pour certaines missions.

Pourquoi nos collègues actuels des services financiers ont-ils choisi Amnesty ?

… si vous avez envie de venir travailler avec nous, vous avez ci-dessus un descriptif des qualités requises et un panorama du travail au sein de l’équipe très active chargée des finances.

Le Secrétariat international recrute régulièrement de nouvelles personnes, et vous pourrez vous renseigner sur les postes actuellement vacants, y compris au sein des services financiers, sur notre site web dédié : https://careers.amnesty.org/.

Nous publions régulièrement des offres d’emploi, donc n’hésitez pas à vous inscrire à nos alertes par courriel pour vous tenir informé·e. Vous recevrez ainsi des notifications pour les nouvelles annonces disponibles sur notre portail dédié. Pour recevoir ces alertes, connectez-vous à votre compte ou inscrivez-vous, puis cliquez sur la rubrique « My Alerts » (Mes alertes).