**الملخص التنفيذي والتوصيات باللغة العربية**
على الرغم من إجراء إصلاحات مهمة في نظام الكفالة منذ عام 2017، لا يزال العمال الأجانب في قطاع الأمن الخاص في قطر يتعرَّضون لانتهاكات خطيرة في عملهم، ومن بينها العمل القسري.
وتُسلط روايات حراس الأمن وموظفي السلامة، في المقابلات التي أجرتها معهم منظمة العفو الدولية، الضوء على مجموعة واسعة من الانتهاكات والممارسات الاستغلالية التي تقع في ثماني شركات أمن خاصة. ويتضمن ذلك الإجبار على العمل لساعات مُطوّلة على نحو مفرط، وعدم منح أيام للراحة، وفرض جزاءات مالية تعسفية وغير متناسبة، ودفع أجور متدنية مقابل العمل لساعات إضافية، والعمل في بيئة محفوفة بالمخاطر المحتملة، والظروف المعيشية المتدنية، والتمييز القائم على أساس العرق والجنسية واللغة
