Le 19 mars 2013, la Cour de cassation a considéré comme discriminatoire le licenciement d’une employée d’une crèche privée à Chanteloup-les-Vignes, en région parisienne, renvoyée pour avoir porté un voile islamique sur son lieu de travail.
Le 19 mars 2013, la Cour de cassation a considéré comme discriminatoire le licenciement d’une employée d’une crèche privée à Chanteloup-les-Vignes, en région parisienne, renvoyée pour avoir porté un voile islamique sur son lieu de travail.